Soluciones de automatización para el departamento de Recursos Humanos
Mejore los procesos de RR. HH. y transforme los niveles de servicio del empleado
Integra soluciones que te permitan manejar tus archivos de una manera fácil, segura y automatizada
Con las soluciones de automatización de REQUORDIT maximizarás la capacidad de los colaboradores de realizar las tareas administrativas, acceder a información e iniciar los procesos de aprobación de Recursos Humanos.
Comienza implementando las soluciones que necesitas ahora, como almacenar y recuperar documentos del expediente electrónicamente, llevando así un expediente activo con notificaciones de vencimientos de documentos organizándolos de la forma en que tu área de RR.HH. los requiere.
Punto de archivo de almacenamiento único
Nuestra solución te proporciona un único punto de almacenamiento para los archivos de tus empleados, lo que te da acceso instantáneo a documentos esenciales en cualquier momento. Además, con nuestra solución te permitirá identificar documentos faltantes y automatizar la retención de información clave, ayudándote a cumplir con las normas, regulaciones y mejores prácticas que sólo un sistema de recursos humanos puede darte.
Extiende tu automatización a otros procesos del área
Puedes también extender tu solución para automatizar otras tareas fundamentales en el área de Recursos Humanos como serían:
- El proceso de integración de empleados (OnBoarding)
- Portal de acceso a documentación e información para el empleado
- Proceso de liquidación o terminación de la relación laboral
- Firma Electrónica de recibos de nómina (Nomisign)
- La confirmación de lectura de políticas y procedimientos
- Manejo de asignación de recursos al empleado
- Entre muchas mas
¿Por qué automatizar tus procesos en Recursos Humanos?
Con soluciones de manejo de contenido automatizadas e integradas en tu departamento de RH, tu equipo podrá acceder fácilmente a la documentación e información clave de tus colaboradores: correspondencia del solicitante, currículums vitae, formularios de impuestos, contratos de empleados, entre otros. La mayor ventaja es tener la información correcta en el momento adecuado, maximizando el potencial humano de tu compañía a través de la automatización de procesos y un sistema de recursos humanos.
Mejora el servicio en la incorporación de los nuevos colaboradores a tu empresa aumentando la eficiencia y precisión de la información.
Es fundamental que, desde el primer día, los nuevos colaboradores se sientan cómodos y bien preparados para hacer su trabajo. Al completar exitosamente su proceso de incorporación a la empresa de manera eficiente y precisa, tu organización no solo les dará el software, hardware, materiales de capacitación y las herramientas físicas para completar su trabajo, si no también obtendrán su primera experiencia positiva con su nueva organización.
Es por ello por lo que, al automatizar y dar mejor visibilidad a tu organización con la información involucrada en el proceso de onboarding, tu área de RH brindará un mejor servicio a los colaboradores; monitoreando de manera efectiva el estado que guarda el colaborador en su proceso de incorporación, además de facilitarles, de una manera simple y práctica, los medios para esta nueva aventura que emprenderán.
Beneficios de automatizar tu departamento de RRHH con REQUORDIT
Administración de archivos de forma segura
Punto de almacenamiento único para archivos de empleados
Optimización de proceso de reclutamiento y selección
Automatización de retención y eliminación de documentos
Se integra con tu sistema de recursos humanos
Conoce los 5 procesos que debes automatizar en el área de RH y en los que Requordit te puede apoyar
- Procesos de contratación e incorporación (Onboarding)
2. Gestión de archivos empleados
3. Procesos de desempeño y evaluación
4. Solicitudes de vacaciones
5. Offboarding
Si quieres saber más respecto a la automatización de tu departamento de recursos humanos o como puedes realizarlo, visita nuestro blog “5 Procesos de RR. HH. que cualquier empresa debería automatizar”.
¿Listo para Llevar tu área de RR. HH. al Siguiente Nivel?
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